Indagini private aziendali penali sono le investigazioni trattate da Fidelia.
Tra le investigazioni aziendali, sempre più diffusa ed utile è la pratica del controllo dei candidati ad un posto di lavoro.
La verifica delle referenze di un soggetto, della sua moralità, nonché della veridicità di titoli di studio ed esperienze lavorative contenute nel curriculum vitae che il candidato presenta al datore di lavoro, aiutano l’azienda a scegliere il candidato più affidabile, anche ai fini di una fiducia lavorativa futura.
L’accertamento in fase di pre-assunzione riduce i rischi per l’azienda di assumere personale non veramente qualificato o, peggio, inaffidabile.