Guarda una indagine-tipo! Come scoprire un dipendente che si assenta sistematicamente dal luogo di lavoro? Come accertare un caso di falsa malattia del dipendente? Come verificare la fedeltà aziendale del dipendente? Il controllo del dipendente mira alla verifica di alcune situazioni che, se appurate, consentono al datore di lavoro di perpetrare il licenziamento per giusta causa nei confronti nel dipendente. Visita la pagina “servizi” del nostro sito per visionare l’elenco completo delle investigazioni. Chiamaci per una consulenza gratuita e senza impegno allo: 0805796216 e 3396763000
Dipendenti ed investigazioni
Ricordiamo che il divieto per i datori di lavoro di spiare i dipendenti concerne solo l’attività lavorativa vera e propria ed il luogo di lavoro. Quindi, nei casi di assenza ingiustificata, nonché nei casi di probabile falsa malattia od ancora nelle situazioni in cui i permessi della legge 104 vengano usati per scopi diversi dalla stessa, il dipendente può essere controllato da un investigatore privato, assoldato dal datore di lavoro. Le prove raccolte varranno per il licenziamento per giusta causa o per motivare altri provvedimenti che il datore di lavoro “tradito” potrà porre in essere.